宇美町の女性税理士・世利です――

もくもくと頑張る任務遂行型の社員。
「忙しくて」「もうあれもこれも」と、大変だーーアピール型の社員。
組織にあっては、声の大きいものが有利な場合も多々あります。
経営が成功すればするほど忙しい経営者。
(経営者がヒマなようでは……)
細かい部分に目は届かなくなります。
頑張りやが頑張りすぎ、しかも評価もされず、となれば、
ある日退職届を出すことになります。
「親の心子知らず」ではなく「頑張り屋の~~」
経営者の仕事は、
一に資金繰り、二に人事とよく言われます。
人事で失敗すれば、その影響は計り知れません。

ところで、報われない頑張り屋さんはどうしたら良いのでしょう。
大丈夫!
その頑張りがあなたを鍛え、あなたに良き未来を運んでくれる、
と私は信じています。

 

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