福岡市の税理士・世利です――
■総務業務 -30
求人・面接・採用25（中小企業・中途採用の場合）
余談ですが。
昔は5月病と言われたように、
この時期は退職する人が多く、転職市場の動きも活発になります。
若くして早目の転職をする人、
中高年でリストラにあい転職する人。
応募者の前職が大手企業で、当然学歴も連動していると、
創業・中小企業は、多大な期待をして採用します。
ここにミスマッチが！
福利厚生面は、大手と中小では残念ながら雲泥の差です。
創業企業なら、ほとんどの場合、かなりのトップダウンです。
採用された側→大手とのあまりの違いにガッカリ
採用した側→職歴・学歴に期待し過ぎてガッカリ
事前に相当時間をかけて、
”相手を知る”が大事だと思います。
――この記述内容は一般的なｹｰｽで、
かつ、詳細は割愛しています。ご了承下さい――