福岡市の税理士・世利です――

■総務業務 -30
求人・面接・採用25(中小企業・中途採用の場合)

余談ですが。

昔は5月病と言われたように、
この時期は退職する人が多く、転職市場の動きも活発になります。

若くして早目の転職をする人、
中高年でリストラにあい転職する人。

応募者の前職が大手企業で、当然学歴も連動していると、
創業・中小企業は、多大な期待をして採用します。

ここにミスマッチが!

福利厚生面は、大手と中小では残念ながら雲泥の差です。
創業企業なら、ほとんどの場合、かなりのトップダウンです。

採用された側→大手とのあまりの違いにガッカリ
採用した側→職歴・学歴に期待し過ぎてガッカリ

事前に相当時間をかけて、
”相手を知る”が大事だと思います。

 

――この記述内容は一般的なケースで、
かつ、詳細は割愛しています。ご了承下さい――

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