福岡市の税理士・世利です――

■総務業務 -20
求人・面接・採用16(中小企業・中途採用の場合)

②何次まで面接するか

正社員でしたら、中小企業の場合、
一次面接・二次面接・役員面接、くらいになるでしょうか。

パート社員でも、職種によっては同じように選考すると思います。
例えば現金を管理する会計の補助、郵便物を社内に配る、などです。
――郵便物の配布は、かなり重要だと私は思っています。
   どこから誰に届くか、というだけでも大切な企業情報です――

筆記試験を実施する場合は、それも組み込みます。

③面接日程の決定

これが最も手間取ると思います。
一次の面接官、二次の面接官、役員。

上に行くほどスケジュールが込み合うはずですので、
この調整が、総務の腕のふるいどころです。
――上に行くほどワガママで、とは思っていても言えません――

 

(この記述内容はあくまで一般的なケースでかつ詳細は割愛しています。ご了承下さい)

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