福岡市の税理士・世利です――

■総務業務 -17
求人・面接・採用13(中小企業・中途採用の場合)

結果連絡に要する日数については、媒体・営業マンから教えられました。

  • エントリーの段階
    いくら相手を待たせない方が良いからといっても、
    ”エントリーの翌日”では早すぎるそうです。

「本当にちゃんと読んでくれたのか」「他の応募者と比較検討してくれたのか」
「年齢だけでハネたのではないか」「学歴だけでハネたのではないか」

そういう疑念・不満を持たれる場合があるそうです。
2~3日してから、がベストですとのことでした。
遅すぎるてはモチロン失礼です。

  • 書類選考の段階
    これに多少日数を要しても、そう不満は持たれないようです。
    送付書類がある程度まとまってから選考、というのは周知されているからです。

いずれにしても、応募者は自分の人生をかけて真剣です。
対応については、デリケートな配慮が必要だと思います。

 

(この記述内容はあくまで一般的なケースでかつ詳細は割愛しています。ご了承下さい)

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