福岡市の税理士・世利です――

日常をあっという間に奪う自然災害。
これ以上、何事も起きませんようにと祈るばかりです。

 

■総務業務 -7

求人・面接・採用③(中小企業・中途採用の場合)

――今年も新卒求人は売り手市場と言われ、
中小企業は、良い人材確保が厳しいようです――

第二には、その内容。
業者まかせにしては、良い広告は出せないと思います。

もちろん相手はプロですから、
総合的には経験・知識、素人のこちらとは雲泥の差です。

しかし、大切なのは、
「我社にとって良い広告」である事です。
一般的にどうなのかではありません。

内容の具体的な検討を先方担当者とする前に、
まず、出そうとしている求人の、出そうとしている媒体の、
[他社の求人広告]を精査するのが先決だと思います。

これは必ずしも同都府県の広告でなくても、
例えば同じような人口の都市なら、非常に参考になります。

今はネットを利用して、有料媒体も、ハローワーク求人も
簡単に全国の求人内容を調べられますので、
比較検討は昔より格段にやりやすくなっています。

 

(この記述内容はあくまで一般的なケースでかつ詳細は割愛しています。ご了承下さい)

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